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3.1. Protéger et défendre le capital humain

Les Eaux Minérales d’Oulmès protège et valorise son capital humain. Nous respectons et estimons chacun de nos
collaborateurs et observons les principes fondamentaux des droits de l’Homme.
Les Eaux Minérales d’Oulmès entreprend dans ce sens des actions volontaires et positives pour soutenir les
droits de l’Homme. Par exemple, nous créons des lieux de travail diversifiés et inclusifs, nous investissons dans les
communautés, nous incitons les employés et les communautés à promouvoir des actions collectives.
Les Eaux Minérales d’Oulmès s’engage à protéger l’ensemble des collaborateurs de tout risque d’abus de
pouvoir, ou de représailles en cas de signalement de violation de la présente Charte de Bonne Conduite.

CE QUE JE FAIS* CE QUE JE NE FAIS PAS*

Me comporter avec respect et considération Tenir des propos, ou avoir des comportements
envers toute personne. faisant allusion à :
Respecter la diversité et des différentes croyances - La discrimination ;
des personnes, ainsi que de leur vie privée. - L’abus de pouvoir ;
Eviter toute conduite discriminatoire qu’elle soit - L’harcèlement moral, sexuel et/ou sexiste.
directe ou indirecte, et plus spécifiquement la
discrimination basée sur l’origine ethnique, la Poser ou coller des annonces, pancartes,
religion, le handicap, l’âge et le genre. affiches, gravures, signes, images, etc., qui ont
pour but de blesser, injurier, endommager, salir,
détruire ou insulter dans les lieux de travail.
Initier et/ou propager des rumeurs ou
informations non officielles susceptibles
de porter préjudice à un collaborateur, à
l’entreprise, ou à une tierce partie de la chaine
de valeur de l’entreprise.

* A titre indicatif et non exhaustif

20 Les Eaux Minérales d’Oulmès - Charte de bonne conduite