Page 12 - Charte LEMO VF déf

2.1. Respecter les lois, les normes et les

réglementations et prévenir les conflits d’intérêts

Les collaborateurs s’engagent à respecter les réglementations, lois et normes, de même que les politiques et
encadrements internes de l’organisation.
Notre code de conduite met l’accent sur le respect de nos valeurs fondamentales dans chacune de nos actions.
L’application de ce code est de la responsabilité de tous au sein des Eaux Minérales d’Oulmès.
Depuis sa création, Les Eaux Minérales d’Oulmès a basé sa gestion sur les principes de l’éthique. Le comportement
contraire à l’éthique ou à la morale d’un seul collaborateur peut suffire à provoquer des dommages significatifs et
entacher la réputation de l’entreprise.
Aussi, Les Eaux Minérales d’Oulmès condamne fermement toute prise illégale d’intérêt. C’est-à-dire, des situations
où une personne fait passer ses intérêts personnels ou ceux d’autrui en premier lieu, au détriment de l’intérêt de
l’entreprise.

CE QUE JE FAIS* CE QUE JE NE FAIS PAS*

Respecter les lois et les réglementations en Contrevenir au respect des lois, normes en
vigueur et le présent code de conduite. vigueur et règlements internes de la société.
Aider les membres de mon équipe à Ne pas respecter les termes des contrats
comprendre les exigences du code de bonne conclus avec les clients, fournisseurs et tiers.
conduite et les lois applicables. Participer à toute action qui pourrait nuire aux
Considérer les mesures correctives à prendre activités de la société et mener aux violations
en cas de violation comme un moyen du droit pénal, du droit des pratiques anti-
d’empêcher que cela ne se reproduise à concurrentielles et d’autres lois ou règlements.
l’avenir. Ignorer la préoccupation de mon équipe
Entretenir des relations justes et transparentes relative au respect des règles lorsqu’elles sont
avec l’ensemble des parties prenantes (clients, soulevées.
consommateurs, partenaires, fournisseurs, Protéger une personne ayant commis une
actionnaires), conformément à l’esprit de violation du code de conduite ou toute autre
toutes les lois et réglementations applicables. loi en vigueur.
Eviter tout conflit entre vos propres intérêts et Avoir un emploi à l’extérieur de la société, ou
ceux de la société dans le cadre de l’exercice une affiliation avec un concurrent, un client ou
de vos fonctions: seuls des critères objectifs un fournisseur qui, d’une manière ou d’une
doivent être pris en considération. autre, interfère ou pourra interférer avec votre
Contacter la Direction des Ressources travail ou votre fonction au sein de la société.
Humaines ou GRC si vous identifiez un conflit
d’intérêt ou vous suspectez qu’il pourrait
survenir.
Déclarer à la DRH les liens familiaux avec
un ou plusieurs collaborateurs au sein de
l’entreprise.

* A titre indicatif et non exhaustif

12 Les Eaux Minérales d’Oulmès - Charte de bonne conduite