Carrières

Rejoindre Les Eaux Minérales d’Oulmès, c’est rejoindre une entreprise qui est à la fois profondément ancrée dans la tradition marocaine et résolument moderne. Depuis près de 90 ans, nous sommes la référence en matière d’hydratation saine.
Nous avons fait de l’innovation le moteur de notre développement. Fondamentalement citoyenne, intrinsèquement marocaine, culturellement ouverte sur le monde : telle est la composition de notre ADN.

C’est cette culture que vous trouverez si vous nous rejoignez au sein d’une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et qui sait leur donner les moyens de révéler leurs potentialités.

Pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de différents types de profils. Au-delà des compétences, nous cherchons chez nos collaborateurs la motivation et l’envie de grandir avec nous. Cela vous tente ? Alors, rejoignez-nous…

L’UNIVERS LEMO

Notre univers a quelque chose d’unique : nous apportons la santé et le bien-être par l’eau au plus grand nombre de personnes. C’est un projet riche de sens et motivant pour tous les collaborateurs.

LEMO, c’est un ensemble de marques qui accompagnent les Marocains dans leur vie au quotidien : Sidi Ali, Oulmès, Ain Atlas, Bahia, Orangina et Banga. Ces succès nous valent la reconnaissance de notre expertise au Maroc et dans plusieurs pays du continent Africain.
Vous avez envie de participer à cette dynamique ? Cela tombe bien, nous vous proposons de vous construire à nos côtés, dans une entreprise solide et à fort potentiel.

LA CULTURE LEMO

Nous travaillons pour le bien-être de nos clients, mais nous sommes aussi attentifs au bien-être de nos collaborateurs.
Nous avons compris depuis longtemps que miser sur l’humain et offrir à nos collaborateurs un cadre de travail valorisant constitue un puissant levier de performance.
C’est pour cette raison que nous veillons à respecter les normes SST (Santé et Sécurité au Travail) les plus exigeantes.
La culture LEMO, c’est aussi des valeurs humaines fortes dans lesquelles nous nous incarnons et qui sont portées par l’acronyme « FIERS » : Fidélité, Innovation, Engagement, Respect, Solidarité. Ces valeurs font notre quotidien et guident notre comportement et notre manière de travailler.
Vous vous y reconnaissez ?

Alors, vous êtes fait pour vous épanouir chez nous, dans une entreprise éthique et responsable, dans une ambiance de convivialité et de proximité, où chaque homme et chaque femme trouve sa place, et peut grandir professionnellement et personnellement.

LE MANAGEMENT LEMO

Notre management accorde autant d’importance aux performances économiques qu’au bien-être social de ses collaborateurs.
C’est ce qui nous a permis de construire une entreprise solide et ambitieuse, portée par le dynamisme et la motivation de ses équipes.
Nous avons une gestion moderne des ressources humaines, basée sur les valeurs que nous incarnons depuis près de 90 ans. Elles sont à la base de notre politique de recrutement et de nos relations quotidiennes avec nos collaborateurs.
Nos managers sont à l’écoute de leurs collaborateurs pour qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes et être pleinement impliqués dans le développement de l’entreprise.
Des outils tels que l’entretien professionnel ou l’évaluation annuelle permettent aux collaborateurs d’établir leur plan de performance, de développement et de carrière.
Nous veillons ainsi à offrir les outils nécessaires à l’atteinte des objectifs , des opportunités d’évolution interne et des formations adaptées aux besoins de chacun.
Le respect que nous avons pour nos collaborateurs nous a permis de recevoir en 2017 le label RSE de la CGEM qui récompense notre engagement en faveur de la responsabilité sociale.

LES MÉTIERS LEMO

Toutes filières confondues, ce sont près de 2 000 personnes qui travaillent chez LEMO dans de nombreux métiers : production, maintenance, contrôle qualité, traitements divers, supply chain, commercialisation, systèmes d’information, services financiers, R&D, ressources humaines, marketing, communication.

Chez LEMO, tous les métiers sont importants parce qu’ils participent d’une même dynamique et répondent à des enjeux stratégiques pour le développement de l’entreprise.
C’est pour cette raison que nous nous intéressons à une diversité de métiers et de profils.
Chez nous, vous rencontrerez des équipes passionnées et motivées, fières de nos marques et de nos produits, animées par l’envie de se surpasser et de gagner tous ensemble.
Au-delà de leurs compétences, nous considérons tous nos collaborateurs comme des talents. Si vous avez des talents à exprimer, et que vous avez des envies de vous inscrire dans notre projet d’entreprise, contactez-nous.

LEMO ACADEMY

Toujours innovant, Les Eaux Minérales d’Oulmès a lancé des sessions de formation en interne. Elles s’appuient sur la démarche personnelle de certains collaborateurs désireux de partager leurs compétences au sein de l’entreprise.

Ce système reconnaît l’expertise d’un membre et lui permet de partager son expérience. Chacun peut ainsi reconnaitre à sa juste valeur le savoir-faire de l’autre.

Dans la perspective de son développement à l’international, l’entreprise forme aussi des salariés africains à ses différents métiers, à ses valeurs et à sa culture afin qu’ils soient opérationnels dans les filiales africaines, telles que celle du Bénin (Fifa de Sainte Luce).

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