Dans le cadre de son engagement en faveur de l’éducation, Les Eaux Minérales d’Oulmès a eu le plaisir d’ouvrir les portes de son usine de Bouskoura aux étudiants de la première cohorte de la KLEM Academy, un programme d’excellence lancé par notre partenaire KLEM pour accompagner les jeunes diplômés dans leur développement professionnel.
Cette immersion terrain a permis aux étudiants de mieux se connecter aux réalités terrain, avec pour principal objectif d’accompagner les jeunes talents dans leur transition vers la vie professionnelle, en renforçant leur employabilité grâce à des repères concrets et inspirants.
En sa qualité de marraine de cette première promotion, Mme La Vice-Présidente Miriem Bensalah Chaqroun a partagé avec les étudiants sa vision du leadership, de la transformation responsable et de l’engagement sociétal.
Cette initiative s’inscrit en parfaite cohérence avec l’un des piliers RSE de la société, l’appui à l’éducation, animée par la conviction profonde que créer des passerelles avec la jeunesse, c’est contribuer à bâtir un avenir plus inclusif, prometteur et durable.
À l’occasion de la Journée mondiale de l’eau, plus de 120 collaborateurs ont participé à des ateliers interactifs animés par La Fresque de l’Eau – 100 % Maroc, sur quatre sites industriels.
Cette initiative a permis de mieux comprendre les enjeux liés à l’eau, d’évaluer notre impact collectif et d’identifier ensemble des leviers d’action concrets.
Dans cette dynamique, LEMO renforce ses actions en optimisant en continu ses processus industriels pour une gestion plus efficiente des ressources hydriques, en sensibilisant ses collaborateurs aux éco gestes du quotidien et en investissant dans des technologies innovantes pour réduire durablement son empreinte hydrique.
Membre du Global Compact des Nations Unies, Les Eaux Minérales d’Oulmès a récemment été distinguée par les Arabia CSR Awards 2024 et a obtenu les labels Engagé RSE – niveau Exemplaire et Responsabilité Europe, reconnaissant l’excellence de sa démarche environnementale et sociétale.
Dans le cadre du LEMO Speaker Series – Insights from Global Leaders, Les Eaux Minérales d’Oulmès a eu le privilège d’accueillir la Professeure Lucía Egea, Vice-Doyenne de l’IE University, pour une conférence de haut niveau sur l’innovation centrée client.
Cette intervention s’inscrit dans le LEMO General Management Program, fruit d’un partenariat stratégique avec l’IE University, classée parmi les 10 meilleures Business Schools au monde.
À travers ce programme, LEMO réaffirme son engagement en faveur du développement des talents marocains et de la construction d’une culture d’excellence durable.
Dans la continuité de son partenariat avec l’ONG Enactus, LEMO a organisé à Tarmilate un bootcamp dans le cadre du programme national Morocco Water Race, destiné à promouvoir l’entrepreneuriat des jeunes autour des enjeux liés à l’eau.
Du 31 janvier au 2 février, 52 étudiants porteurs de projets ont été accompagnés dans le renforcement de leurs compétences en modélisation, prototypage et développement d’idées innovantes à fort impact environnemental.
Cette action illustre l’engagement de LEMO à encourager une jeunesse actrice du changement, capable de proposer des solutions concrètes aux défis du développement durable
À l’occasion du Sommet de l’Éducation par le Sport organisé par Tibu Africa, Les Eaux Minérales d’Oulmès réaffirme son engagement en faveur de l’autonomisation des jeunes filles à travers le sport. Porté par une vision commune avec Tibu Africa, le programme Sidi Ali x Tibu génère un impact concret et mesurable sur le terrain. Il se traduit par l’accompagnement de plus de 2 000 jeunes filles à la pratique sportive au sein d’un cadre structurant, inclusif et sécurisé.
Bien plus que du football, ces centres jouent un rôle essentiel dans le parcours de leurs bénéficiaires, avec 0 % de décrochage scolaire et 100 % de réussite académique.
Le programme Sidi Ali x Tibu s’inscrit également dans les orientations stratégiques de la FRMF et de la FIFA, qui visent à structurer et professionnaliser le développement du football féminin.
Ce partenariat s’inscrit dans une dynamique alignée avec plusieurs Objectifs de Développement Durable (ODD), en contribuant à la santé et au bien-être (ODD 3), à une éducation de qualité (ODD 4), et à la promotion de l’égalité des genres (ODD 5).
Son succès repose sur un engagement partagé : placer les adolescentes au coeur d’une stratégie de durabilité réellement transformative.
À l’occasion de la Journée mondiale de la Sécurité et de la Santé au Travail, Les Eaux Minérales d’Oulmès réaffirme son engagement à bâtir chaque jour une Qualité de Vie et des Conditions de Travail fondées sur la confiance, le bien-être et la performance durable. Le site de Bouskoura a accueilli une série d’ateliers immersifs autour de l’ergonomie, du secourisme et de la prévention des non-conformités à travers la réalité virtuelle.
Cette mobilisation s’inscrit dans une dynamique plus large : ancrer une culture Safety durable en cohérence avec notre politique de Qualité de Vie au Travail.
À travers LEMO CARE, notre cellule d’écoute dédiée au bienêtre psychologique, nous affirmons une approche globale de la santé au travail, où la santé mentale est un levier essentiel de prévention et de performance.
Cet engagement s’illustre par une ambition collective forte : atteindre 5 millions d’heures de travail sûres, dont 3 millions déjà réalisées consécutivement sans aucun incident, et 45 jours sans accident sur l’ensemble de notre chaîne industrielle et commerciale.
Les Eaux Minérales d’Oulmès a le plaisir d’annoncer la signature d’un protocole d’entente avec le programme Partenariat pour l’Emploi (#PPE) de la GIZ Maroc, dans le cadre de l’initiative “Emploi décent pour une transition juste” (#InvestForJobs), soutenue par le Ministère de l’Industrie et du Commerce (MIC) et le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Economique et du Développement (BMZ).
Ce projet repose sur trois axes majeurs : renforcer la place des femmes dans des métiers masculins, promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap en sécurisant les lignes de production, et développer les compétences via des formations et la création d’une pépinière de talents.
Première au classement Best Places To Work Morocco et troisième en Afrique*, Les Eaux Minérales d’Oulmès s’engage à promouvoir une culture inclusive basée sur la diversité et l’égalité des chances.
À l’échelle panafricaine, Les Eaux Minérales d’Oulmès a pris part à la 3e édition de l’African Youth Climate Hub, organisé à Benguerir en partenariat avec la Fondation Mohammed VI pour la Protection de l’Environnement. Dix jeunes entrepreneurs représentant dix startups africaines ont participé à un cycle de formation intensif, visant à faire émerger des modèles d’affaires innovants autour des enjeux climatiques.
En soutenant cette initiative, Les Eaux Minérales d’Oulmès réaffirme sa volonté de contribuer à l’essor d’une génération de leaders africains engagés pour l’environnement et l’économie verte.
Dans le cadre de son engagement en faveur du développement local et de la valorisation des territoires, Les Eaux Minérales d’Oulmès a poursuivi son programme de renforcement des capacités des coopératives à Oulmès, en partenariat avec l’Organisation Internationale du Travail (OIT).
Cette initiative a bénéficié à neuf coopératives actives dans le domaine de la biodiversité, notamment les plantes aromatiques et médicinales. Les participantes ont bénéficié d’un accompagnement individualisé ainsi que d’une formation pratique en techniques de vente et en marketing digital. Ce projet incarne notre volonté d’accompagner les dynamiques économiques locales en misant sur l’autonomie des femmes, la valorisation des ressources naturelles et le développement de compétences durables.
Grâce à sa composition unique alliant naturalité, santé et plaisir, Oulmès Bulles Fruitées garantit un voyage sensoriel inédit. Avec ce lancement, Oulmès réinvente l’expérience de consommation avec un bouchon encore plus pratique.
Les Eaux Minérales d’Oulmès réaffirme son engagement en faveur de la durabilité avec l’inauguration d’une centrale solaire photovoltaïque on-grid sur son site industriel d’Oujda. Ce projet constitue une avancée importante dans la réduction de l’empreinte carbone et l’intégration des énergies renouvelables au sein des activités industrielles du groupe. Inscrit dans le cadre du cinquième anniversaire de l’usine d’Oujda, ce projet illustre l’ambition de conjuguer innovation technologique et responsabilité environnementale. La centrale solaire permettra de couvrir 40 % des besoins énergétiques du site avec une énergie propre, renforçant ainsi la compétitivité et la résilience des opérations industrielles.
Une infrastructure technologique avancée
Composée de 318 panneaux solaires couvrant une superficie de 989 m², cette centrale dispose d’une puissance installée de 211 kWc et génère une production annuelle de 311 214 kWh. Cette énergie contribue à réduire les émissions de CO₂ de 207 tonnes par an. Dès son premier mois d’exploitation, la centrale a atteint des performances remarquables, couvrant plus de 50 % de la consommation énergétique du site.
Une contribution au développement local
Ce projet a été réalisé en collaboration avec une entreprise locale, valorisant les compétences régionales et renforçant l’économie de la région. Cette approche durable témoigne de l’engagement de Les Eaux Minérales d’Oulmès en faveur du développement économique et social tout en limitant son impact environnemental.
Une usine écologique exemplaire
Depuis sa mise en service en 2019, l’usine d’Oujda s’impose comme un modèle d’infrastructure durable. S’étendant sur 11 000 m², dont 5 000 m² couverts, elle intègre des équipements à haut rendement énergétique et une ligne de production format 5L. La conception en panneaux sandwich et murs rideaux isolants assure un confort optimal pour les collaborateurs tout en améliorant la performance énergétique. Cette implantation stratégique répond à la demande de la région orientale tout en réduisant l’empreinte carbone liée au transport, offrant ainsi une eau de qualité à des prix accessibles.
Un leadership affirmé en durabilité
En tant que signataire du Pacte Mondial des Nations Unies, Les Eaux Minérales d’Oulmès place l’énergie propre et l’action climatique au cœur de sa stratégie. Ce projet photovoltaïque, appelé à être étendu à l’ensemble des sites de la société, illustre l’ambition de faire de la durabilité un véritable pilier de croissance. Il constitue une étape clé dans la transition énergétique du groupe et consolide son positionnement en tant qu’acteur responsable et innovant.
